Quelque part au Canada, il y a une vie que vous pouvez sauver.
Interruption de service
Veuillez noter que notre plate-forme de recrutement sera indisponible entre minuit et 7 h (HNE), le samedi 23 octobre. Il sera impossible de chercher un emploi ou de postuler pendant cette période. Merci de votre compréhension.
Note : Tous les employés et bénévoles de la Société canadienne du sang doivent être pleinement vaccinés contre la COVID-19, c’est-à-dire avoir reçu le nombre de doses préconisées d’un des vaccins approuvés par Santé Canada, sauf en cas de contre-indication médicale et autres considérations relatives aux droits de la personne.
Ce qu’en disent nos employés
Renee
Les futures mères qui arrivent sont préoccupées par mille et une choses. En tant que spécialiste de la collecte du sang de cordon, mon rôle est de leur parler du don de sang de cordon, de travailler avec le personnel infirmier et les fournisseurs de soins, de mettre en place le laboratoire et d’extraire le sang du cordon ombilical quand on nous le remet.
Chaque fois que je mets mon nom sur un document, je pense au patient qui recevra sa greffe de cellules souches et à sa vie qui sera tout simplement transformée.
Chaque fois que je mets mon nom sur un document, je pense au patient qui recevra sa greffe de cellules souches et à sa vie qui sera tout simplement transformée.
Tony
Je suis venu travailler ici parce que je recherchais plus qu’un salaire. Je travaille dans le service chargé de fournir du soutien aux utilisateurs du registre national de transplantation.
Peu de gens ont la possibilité de travailler dans un domaine aussi significatif que le nôtre. Savoir que grâce à notre travail, quelqu’un peut recevoir les organes ou les tissus qui peuvent grandement améliorer sa qualité de vie... c’est indescriptible.
Peu de gens ont la possibilité de travailler dans un domaine aussi significatif que le nôtre. Savoir que grâce à notre travail, quelqu’un peut recevoir les organes ou les tissus qui peuvent grandement améliorer sa qualité de vie... c’est indescriptible.
Jhoanna
Mon rôle est d’entretenir des relations avec les donneurs et les organisations partenaires. J’ai quitté l’industrie pharmaceutique il y a 15 ans pour aider à construire le système d’approvisionnement en sang du Canada et je n’ai aucun regret. Je travaille toujours dans la vente, mais mes objectifs ne se comptent plus en dollars, mais en unités de sang.
Au quotidien, mon rôle consiste à éduquer les gens sur les besoins en sang et en plasma. Je ne pourrais pas le faire sans l’aide de mon équipe. C’est ce travail d’équipe qui nous permet de sauver des vies.
Au quotidien, mon rôle consiste à éduquer les gens sur les besoins en sang et en plasma. Je ne pourrais pas le faire sans l’aide de mon équipe. C’est ce travail d’équipe qui nous permet de sauver des vies.
Arianne
C’est un privilège d’aller travailler chaque jour. Grâce à notre dévouement, nous redonnons vie aux patients. Je travaille en laboratoire et je dois m’assurer que tous nos protocoles d’analyses sanguines sont sûrs avant qu’ils ne soient utilisés par nos employés de première ligne.
Le soir, quand je rentre chez moi, je suis fière de savoir que grâce à mon travail, mes concitoyens peuvent avoir confiance en l’innocuité des produits sanguins que leurs proches et eux-mêmes peuvent être amenés à recevoir.
Le soir, quand je rentre chez moi, je suis fière de savoir que grâce à mon travail, mes concitoyens peuvent avoir confiance en l’innocuité des produits sanguins que leurs proches et eux-mêmes peuvent être amenés à recevoir.
Avantages sociaux
Nous mettons un point d’honneur d’offrir à nos employés les outils et le soutien dont ils ont besoin pour se sentir autonomes dans leurs tâches.
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Rémunération généreuse
Nous offrons des salaires concurrentiels, un régime de congé annuel généreux et un mode de travail flexible afin de faciliter l’équilibre travail-vie personnelle.
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Programmes de bien-être
Profitez des ressources en santé mentale mises gratuitement à votre disposition, participez aux activités de bien-être organisées sur place ou virtuellement, bénéficiez de notre programme d’aide aux employés, et bien plus encore.
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Régimes collectifs d’épargne et de retraite
Préparez votre avenir grâce à nos régimes de retraite à prestations ou à cotisations déterminées, nos REER et CELI collectifs, et nos services de conseil financier.
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Formation et développement
Assurez votre développement professionnel et personnel à long terme en mettant continuellement à jour vos connaissances et vos compétences.
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Couverture médicale et dentaire
Ayez l’esprit tranquille grâce à nos assurances complémentaires de santé et de soins dentaires, notre assurance-invalidité et notre assurance-vie.
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Rabais pour les employés
Faites des économies tout en vous adonnant à vos activités préférées grâce à notre vaste offre de rabais valables dans votre région et dans tout le Canada.
COVID-19
En réponse à la pandémie de COVID-19, nous avons pris un certain nombre de mesures pour la sécurité de nos employés, des bénévoles et des donneurs. Ainsi, compte tenu des recommandations de l’Agence de la santé publique du Canada, des mesures prises par les autres fournisseurs de sang dans le monde et de la recherche scientifique, nous avons mis en place les mesures suivantes afin de limiter la propagation de la COVID-19 :
- Intensification du nettoyage et de la désinfection des surfaces
- Adoption de nouveaux protocoles sanitaires, dont le port du masque pour les employés sur place
- Nouveaux critères d’admissibilité et d’évaluation pour tous les donneurs et les employés
- Travail à distance des employés dont la présence sur place n’est pas essentielle
- Entretien à distance des candidats aux offres d’emploi
Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion.
Nous souhaitons refléter la diversité de la population canadienne et créer une culture d’inclusion où tous nos employés bénéficient des mêmes possibilités de contribution et de réussite. Pour favoriser cette culture, nous avons des groupes-ressources d’employés pour les personnes noires, autochtones et de couleur, les employés handicapés et les employés LGBTQ+ ainsi qu’un réseau pour les femmes occupant des postes de direction.